In der Grundbetreuung unterstütze ich Sie u.a. bei der Gefährdungsbeurteilung, der Arbeitsgestaltung und bei der Verhaltensprävention der Mitarbeiter.

Die betriebsspezifische Betreuung beinhaltet u.a. arbeitsmedizinische Vorsorge, Eignungsuntersuchungen und betriebliche Programme.

Die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge unterscheidet: Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge sowie Eignungsuntersuchungen.

Ich berate Sie hinsichtlich Arbeitszeiten, -rhythmus, -ablauf und betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM).

Ein Maßnahmenpaket von Arbeitgeber und -nehmer zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.

Die Gefährdungsbeurteilung bezieht sich auf Arbeitsinhalte und -aufgaben, Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen und Arbeitsbedingungen.

Burnout ist ein Zustand von ausgesprochener emotionaler, körperlicher und geistiger Erschöpfung aufgrund beruflicher Überlastung.

Bei uns werden ärztliche Vorsorgeuntersuchungen nach der ArbMedVV entsprechend den Richtlinien G1 - G46 durchgeführt.

Für Menschen in Gemeinschafts- und Gesundheitseinrichtungen gilt ab 01. März 2020 eine Impfpflicht gegen Masern.

Nachfolgend finden Sie Auflistungen zu den Anpassungen des Mutterschaftsschutzgesetzes sowie zu den Beschäftigungsverbotenarten.

In den FAQ finden Sie eine Übersicht der häufig gestellten Fragen zum Thema "Betriebsmedizin" sowie zum "Arbeits- und Gesundheitschutz".

Auf den Seiten des Robert Koch Instituts, der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, etc. finden Sie weitere Informationen.